സിംഗപ്പൂരിലെ റിട്ടയർമെന്റ് പ്രായവും റി എംപ്ലോയ്മെന്റ് പ്രായവും നീട്ടി; വിരമിക്കൽ പ്രായം 65 ഉം വീണ്ടും ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കാവുന്ന പ്രായം 70 ആക്കി ഉയർത്തി; പുതിയ നിയമം അടുത്ത ജൂലൈ മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ
സിംഗപ്പൂർ തൊഴിലാളികളുടെ വിരമിക്കൽ, വീണ്ടും ജോലി ചെയ്യാനുള്ള പ്രായം നിയമപ്രകാരം യഥാക്രമം യഥാക്രമം 65 ഉം 70 ഉം ആയി ഉയർത്തും.പ്രായപൂർത്തിയായ ജീവനക്കാരെ അവരുടെ പ്രായം കാരണം പിരിച്ചുവിടുന്ന തൊഴിലുടമകൾക്കെതിരായ സംരക്ഷണമെന്ന നിലയിൽ നിയമാനുസൃത വിരമിക്കൽ പ്രായം ഇപ്പോഴും രാജ്യത്ത് ശക്തമാണ്. അതുകൊണ്ട് തന്നെ വിരമിക്കൽ, പുനർ തൊഴിൽ പ്രായപരിധിയിൽ ഭേദഗതി വരുത്താൻ പാർലമെന്റ് വോട്ട് ചെയ്ത് ബിൽ പാസാക്കുകയായിരുന്നു.
ചൊവ്വാഴ്ച പാസാക്കിയ ബിൽ പ്രകാരം റിട്ടയർമെന്റ് ആൻഡ് റീ എംപ്ലോയ്മെന്റ് നിയമത്തിൽ ഭേദഗതി വരുത്തുന്നു. ബിൽ പ്രാകാരം യഥാക്രമം 65-ഉം 70-ഉം വരെ വിരമിക്കൽ പ്രായവും വീണ്ടും ജോലി ചെയ്യാനുള്ള പ്രായവും നിർദ്ദേശിക്കാനാകും.2030-ഓടെ വിരമിക്കൽ പ്രായവും പുനർനിയോഗ പ്രായവും യഥാക്രമം 65 ഉം 70 ഉം ആയി ഉയർത്തണമെന്ന 2019-ലെ ത്രികക്ഷി വർക്ക് ഗ്രൂപ്പിന്റെ 2019-ലെ ശുപാർശകൾക്ക് അനുസൃതമായുള്ള മാറ്റമാണ് നടപ്പിലാക്കുന്നത്.
നേരത്തെ പ്രഖ്യാപിച്ചതുപോലെ, 2022 ജൂലൈ 1-ന് നിയമാനുസൃത വിരമിക്കൽ പ്രായവും വീണ്ടും ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കാനുള്ള പ്രായവും യഥാക്രമം 63 ഉം 68 ഉം ആയി ഉയർത്തും. പൊതുമേഖല ജൂലൈ 1 ന് ഇത് നടപ്പിലാക്കിയിട്ടുണ്ട്.
കൂടാതെമുതിർന്ന തൊഴിലാളികളുടെ CPF സംഭാവന നിരക്കിലെ ആദ്യ വർദ്ധനവ് 2022 ജനുവരി 1 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും.55 നും 70 നും മുകളിൽ പ്രായമുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് മൊത്തം CPF സംഭാവന നിരക്കിൽ 2 ശതമാനം വരെ വർദ്ധനവ് വന്നേക്കാം.
