വാഷിംഗ്ടണ്‍, ഡിസി - യുഎസ് സിറ്റിസണ്‍ഷിപ്പ് ആന്‍ഡ് ഇമിഗ്രേഷന്‍ സര്‍വീസസ് (യുഎസ്സിഐഎസ്) ചില എച്ച്-1ബി വിസ, തൊഴില്‍ അധിഷ്ഠിത ഗ്രീന്‍ കാര്‍ഡ് കേസുകളില്‍ അപ്രതീക്ഷിതമായ തെളിവുകള്‍ക്കായുള്ള അഭ്യര്‍ത്ഥനകള്‍ (ആര്‍എഫ്ഇ) പുറപ്പെടുവിക്കുന്നതായി റിപ്പോര്‍ട്ട് ചെയ്യപ്പെട്ടു.ബയോമെട്രിക് ഡാറ്റ ശേഖരണത്തിനായി വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ താമസ വിലാസങ്ങള്‍ ആവശ്യപ്പെടുന്നു. ഈ പുതിയ തീരുമാനം സ്റ്റാന്‍ഡേര്‍ഡ് നടപടിക്രമങ്ങളില്‍ നിന്നുള്ള ഒരു പ്രധാന വ്യതിയാനമാണ് ഇതു തൊഴിലുടമകളില്‍ ഗണ്യമായ ആശങ്ക സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

വിദേശ പ്രതിഭകളെ സ്‌പോണ്‍സര്‍ ചെയ്യുന്ന പല കമ്പനികള്‍ക്കും, ഈ പ്രത്യേക തൊഴില്‍ അധിഷ്ഠിത ഇമിഗ്രേഷന്‍ വിഭാഗങ്ങളില്‍ ബയോമെട്രിക്‌സ് ആവശ്യപ്പെടുന്നതിന്റെ ആദ്യ സംഭവമാണിത്. ഈ മാറ്റത്തെക്കുറിച്ച് യുഎസ്സിഐഎസില്‍ നിന്ന് വ്യക്തമായ വിശദീകരണത്തിന്റെ അഭാവം എന്‍ഫോഴ്സ്മെന്റ് തന്ത്രങ്ങളിലെ സാധ്യതയുള്ള മാറ്റങ്ങളെക്കുറിച്ചോ പ്രഖ്യാപിക്കാത്ത നയ ക്രമീകരണങ്ങളെക്കുറിച്ചോ ഗുരുതരമായ ആശങ്കകള്‍ക്ക് ആക്കം കൂട്ടുന്നു.

വിരലടയാളം, ഫോട്ടോ ശേഖരണം എന്നിവ ഉള്‍പ്പെടുന്ന ബയോമെട്രിക്‌സ്, പരമ്പരാഗതമായി സ്റ്റാറ്റസ് ക്രമീകരണം (യുഎസിനുള്ളില്‍ നിന്ന് ഒരു ഗ്രീന്‍ കാര്‍ഡിന് അപേക്ഷിക്കല്‍), അഭയ അപേക്ഷകള്‍, നീക്കം ചെയ്യല്‍ നടപടികള്‍ തുടങ്ങിയ പ്രക്രിയകള്‍ക്ക് ഒരു ആവശ്യകതയാണ്. H-1B പോലുള്ള കുടിയേറ്റേതര തൊഴില്‍ വിസ അപേക്ഷകളിലേക്കുള്ള അവരുടെ അപേക്ഷ ശ്രദ്ധേയമായ ഒരു മാറ്റമാണ്.