എന്റെ 'പ്രണയം' തകർന്നു..മാഡം; ഇപ്പൊ..നേരെ ഉറങ്ങാൻ പറ്റുന്നില്ല..കരയാനെ നേരമുള്ളൂ; ആരോടും മിണ്ടാനും തോന്നുന്നില്ല; പ്ലീസ്..എനിക്ക് കുറച്ച് ബ്രേക്ക് വേണം; അല്ലാതെ പറ്റില്ല..!!; ഓഫീസ്‌ മെയിലിൽ വന്ന ജീവനക്കാരന്റെ സന്ദേശത്തിൽ കൗതുകം; കള്ളം പറയാതെ സത്യങ്ങൾ മാത്രം പറഞ്ഞ് ബുദ്ധി; ഒടുവിൽ യുവാവിന്റെ അവസ്ഥ കണ്ട് 'സിഇഒ' ചെയ്തത്
ഗുരുഗ്രാം: പ്രണയബന്ധം തകർന്നതിനെത്തുടർന്നുണ്ടായ മാനസിക വിഷമം കാരണം ജോലിയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ സാധിക്കുന്നില്ലെന്ന് തുറന്നുപറഞ്ഞ് അവധിയപേക്ഷിച്ച യുവ ജീവനക്കാരന് അനുമതി നൽകി സിഇഒ. ഗുരുഗ്രാമിലെ 'നോട്ട് ഡേറ്റിംഗ്' എന്ന സ്ഥാപനത്തിലെ ജീവനക്കാരനാണ് അസാധാരണമായ സത്യസന്ധതയോടെയുള്ള ഈ അവധിയപേക്ഷ സമർപ്പിച്ചത്. സാധാരണയായി അസുഖങ്ങളോ വ്യക്തിപരമായ ആവശ്യങ്ങളോ പറഞ്ഞാണ് അവധിയെടുക്കാറ്. എന്നാൽ, ഇവിടെ യുവ ജീവനക്കാരൻ തന്റെ വ്യക്തിപരമായ കാര്യങ്ങൾ തുറന്നുപറഞ്ഞാണ് അവധിയാവശ്യപ്പെട്ടത്.
ഈ സത്യസന്ധമായ അവധിയപേക്ഷ സാമൂഹിക മാധ്യമങ്ങളിൽ വലിയ ശ്രദ്ധ നേടുകയും ചെയ്തു. നോട്ട് ഡേറ്റിംഗ് സഹസ്ഥാപകനും സിഇഒയുമായ ജസ്‌വീർ സിംഗ് ആണ് ഈ മെയിലിന്റെ സ്ക്രീൻഷോട്ട് സാമൂഹിക മാധ്യമങ്ങളിൽ പങ്കുവെച്ചത്. "ഏറ്റവും സത്യസന്ധമായ അവധിയപേക്ഷ" എന്ന തലക്കെട്ടോടെയായിരുന്നു അദ്ദേഹം ഈ വിവരം പങ്കുവെച്ചത്. "ഇപ്പോഴത്തെ യുവ തലമുറ യാതൊരു ഫിൽട്ടറുകളുമില്ലാതെ കാര്യങ്ങൾ തുറന്നുപറയുന്നു" എന്നും അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
ജീവനക്കാരൻ സിഇഒക്ക് അയച്ച മെയിലിൽ ഇങ്ങനെയാണ് പറഞ്ഞിരിക്കുന്നത്: "എന്റെ പ്രണയബന്ധം തകർന്നു. ഇത് കാരണം എനിക്ക് ജോലിയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ സാധിക്കുന്നില്ല. അതിനാൽ എനിക്ക് കുറച്ച് ദിവസത്തെ അവധി ആവശ്യമുണ്ട്. ഞാൻ ഇന്ന് വീട്ടിലിരുന്ന് ജോലി ചെയ്യുകയാണ്, അതുകൊണ്ട് 28-ാം തീയതി മുതൽ അടുത്ത മാസം 8-ാം തീയതി വരെ എനിക്ക് അവധി വേണം."
ഈ അവധിയപേക്ഷയ്ക്ക് അനുമതി നൽകിയതിനൊപ്പം, യുവ ജീവനക്കാർ അവരുടെ വികാരങ്ങളെയും മാനസികാരോഗ്യത്തെയും കുറിച്ച് കൂടുതൽ തുറന്നുപറയാൻ തയ്യാറാകുന്നു എന്നതിന്റെ സൂചനയാണിതെന്നും ജസ്‌വീർ സിംഗ് പ്രതികരിച്ചു. ഇത് ജീവനക്കാരുടെ മാനസികാരോഗ്യത്തിന് നൽകുന്ന പ്രാധാന്യത്തെയും എടുത്തു കാണിക്കുന്നു. ഇത്തരം തുറന്ന സംഭാഷണങ്ങൾ ജോലിസ്ഥലത്ത് ക്രിയാത്മകമായ മാറ്റങ്ങൾ കൊണ്ടുവരാൻ സഹായിക്കുമെന്നും അദ്ദേഹം സൂചിപ്പിച്ചു.
സാധാരണയായി, രോഗാവസ്ഥ നടിച്ചു അവധിയെടുക്കുന്ന പ്രവണത നിലനിൽക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, ഈ യുവ ജീവനക്കാരന്റെ സത്യസന്ധത ഏവരുടെയും പ്രശംസ നേടുകയാണ്. ഇത് ജോലിസ്ഥലത്തെ വിശ്വാസ്യതയുടെയും തുറന്ന ആശയവിനിമയത്തിന്റെയും പ്രാധാന്യം അടിവരയിടുന്നു. ഇത്തരം സംഭവങ്ങൾ തൊഴിൽ സംസ്കാരത്തിൽ ക്രിയാത്മകമായ ചലനങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ ഉതകുമെന്നാണ് വിലയിരുത്തൽ.